Gentili Clienti, Fornitori e Partner Commerciali,
desidero informarvi di un cambiamento importante che interesserà la leadership di Zenit nei prossimi mesi.
Dopo oltre trent’anni di impegno personale e professionale alla guida dell’azienda, ho deciso di avviare un processo graduale di transizione che porterà alla conclusione del mio incarico di CEO entro la fine del 2025.
Questa decisione, da me personalmente proposta e accettata da Tsurumi Manufacturing Co. Ltd. alcuni mesi fa, rappresenta una naturale evoluzione per Zenit dopo l’ingresso del nuovo azionista e l’avvio di una nuova fase di sviluppo.
Marco Scifoni assumerà ufficialmente il ruolo di CEO nel mese di settembre 2025. Marco è un manager italiano con una lunga esperienza in aziende meccaniche a vocazione internazionale. Vive da diversi anni in Giappone e conosce a fondo la lingua e la cultura del Paese. La sua figura rappresenta un ponte ideale tra Zenit e il gruppo Tsurumi, e porterà nuove competenze e prospettive a supporto della crescita del nostro progetto industriale.
Fino ad allora, e nei mesi successivi, continuerò a garantire un passaggio di consegne ordinato e armonioso, ricoprendo il ruolo di Presidente fino alla fine dell’anno.
Sono certo che questa transizione offrirà a Zenit nuove opportunità di crescita e una rinnovata visione strategica, in continuità con i valori e gli obiettivi che hanno sempre contraddistinto la nostra azienda. Zenit ha già avviato ambiziosi piani di sviluppo ed evoluzione, che continueranno con nuova energia e determinazione anche nei prossimi anni.
Colgo inoltre l’occasione per ringraziare sinceramente tutti i partner che, nel corso degli anni, hanno condiviso il cammino di Zenit, contribuendo con fiducia e collaborazione allo sviluppo della nostra attività. Un ringraziamento speciale va anche ai miei colleghi per il costante impegno, e ai nuovi soci giapponesi per il dialogo costruttivo e la fiducia dimostrata durante questa importante fase di transizione.
Desidero rassicurarvi: lascio Zenit in ottime mani. Questo periodo di transizione, lungo quasi un anno, è stato pensato proprio per garantire stabilità e continuità a tutti gli stakeholder, offrendo alla futura leadership le basi più solide per affrontare con successo il futuro.
Con l’orgoglio di quanto costruito insieme e la fiducia nelle prospettive che ci attendono,
Lorenzo Bottan