Benvenuti nella sezione del nostro sito aperta a tutti coloro che possono essere interessati a collaborare attivamente all’interno della nostro Gruppo. Zenit ha un profilo multinazionale ed offre numerose opportunità di carriera e crescita professionale.
Insieme a ricerca e sviluppo, la qualificazione professionale è ritenuta da Zenit uno strumento privilegiato per la crescita aziendale. Investire nell’uomo e nella sua formazione significa per Zenit investire nel futuro dell’azienda. Per questo motivo offre ai suoi dipendenti la possibilità di crescere professionalmente e di esprimere al meglio le loro potenzialità, a volte, creando addirittura nuove specializzazioni in linea con nuovi progetti. Sistematicamente è un’azienda giovane e dinamica, i cui dipendenti hanno un’età media compresa dai 30 ai 35 anni ed un alto grado di scolarizzazione. Il processo di ricerca e selezione del personale è costantemente impegnato nella valutazione di figure fortemente motivate a crescere con l’azienda.
Il gruppo Zenit è chiamato a rinnovarsi per rispondere alla crescente complessità ed è tenuto a mantenere un alto livello culturale interno, sia sul piano tecnologico sia su quello organizzativo, con una costante attenzione allo sviluppo professionale dei dipendenti. In tale scenario il personale rappresenta una risorsa strategica sulla quale è necessario investire con continuità. Gruppo Zenit è aperto a neolaureati motivati a crescere in un contesto tecnologico stimolante e a professionisti con una solida esperienza lavorativa e desiderosi di arricchire la propria professionalità. Il reclutamento del personale, avviene sia attraverso un’analisi dei curricula e percorsi di selezione individuali e di gruppo, sia attraverso stage e tirocini, tesi di laurea sviluppate in azienda, contatti con i Job Placement, accordi quadri con le Facoltà universitarie, collaborazioni con le Agenzie di Formazione Professionale.