Uma carta de valores baseada no respeito
Inspiramos o nosso trabalho com base nos princípios da lealdade, honestidade e respeito para com o homem e nos dedicamos ao ambiente e à sociedade.
| INOVAÇÃO |
|
Acreditamos na inovação do produto, processo e conceito como instrumento para gerar novas oportunidades. Conscientes de que a união dos sujeitos económicos determina o futuro, queremos ser parte integrante deste conjunto |
| RESPONSABILIZAÇÃO |
|
Acreditar na responsabilização significa trabalhar em uma empresa respeitando a abordagem à qualidade, uma direcção para objectivos e um desenvolvimento organizativo dos Recursos Humanos.
Estes aspectos implicam o envolvimento activo de todos os colaboradores nas dinâmicas empresariais, promovendo a formação, o crescimento profissional, o aumento da padronização do próprio dever e a capacidade de avaliar o próprio trabalho de modo autónomo e responsável.
Uma cultura organizativa que deseja defender a predisposição para investir energias construtivas no desenvolvimento das várias actividades através de uma aproximação positiva para as expectativas do sucesso.
Zenit acredita na responsabilização! |
| EMPRESA |
|
Cooperação, participação e sinergia. Na Zenit cada componente há a sua própria função, mas todos trabalham juntos para atingir os objectivos da organização. Uma realidade que interpreta o lucro não como um valor absoluto, mas como a expressão da eficiência da gestão e como instrumento para sustentar as condições de desenvolvimento. |
| PAIXÃO |
|
O nosso estilo se distingue pela paixão que integra competência e profissionalismo na realização de cada projecto.
Uma paixão que anima, motiva e envolve, levando consigo o entusiasmo, a precisão e o envolvimento na pesquisa. Neste sentido, propõe-se uma interpretação da actividade como expressão dinâmica das potencialidades e das capacidades das pessoas. |
| COMPETIÇÃO |
|
Interpretamos a competição como um estímulo para o aprimoramento e o mercado como local para confrontar-nos, crescermos e desenvolvermos.
Neste sentido, acreditamos na importância do valor adicional, “de qualquer coisa a mais” como princípio de diferenciação e como ocasião de pesquisa para soluções alternativas. |
| TRANSPARÊNCIA |
|
Manifestar abertamente as próprias escolhas e os próprios projectos é indispensável para obter a confiança tanto dos colaboradores quanto dos clientes e poder solicitá-la em troca.
Transparência e confiança são essenciais em qualquer actividade que seja baseada no reconhecimento do mérito e do valor.
Na Zenit trabalhamos com estes critérios e, deste modo, mesmo as relações humanas podem gozar de uma maior eficácia comunicativa da informalidade, mesmo permanecendo marcados pelo máximo respeito ao valor profissional. |
| QUALIDADE |
|
Perseguimos a qualidade dos produtos e serviços como consequência da organização empresarial e como princípio nas relações com os nossos clientes e com a colectividade. A qualidade é o resultado de um processo baseado na responsabilidade e a condição necessária de qualquer oportunidade de bem-estar. |
| ENVOLVIMENTO, RESPONSABILIDADE, AMBIENTE |
|
No exercício da nossa actividade, reconhecemos o importante valor da responsabilidade social, comprometendo-nos com a realização de obras úteis, confiáveis e seguras.
E para complementar, colocamos concretamente parte do lucro da empresa para promover o desenvolvimento da comunidade local e para financiar projectos de origem social, porque desde o início reconhecemos as bases do progresso no bem-estar da colectividade e no seu desenvolvimento económico, cultural e social. |